Какие красные флаги можно заметить при просмотре резюме

Опытный рекрутер отсеет неподходящего кандидата ещё при просмотре резюме. Но иногда резюме попадают к руководителю по ошибке. Вот какие красные флаги можно заметить, изучая их.

🔴 Неструктурированное резюме, в котором много ошибок
Конечно, грамотность — не главный показатель профессионализма. Но плохо составленное резюме или сопроводительное письмо с большим количеством грамматических и орфографических ошибок должно насторожить.
Если соискатель так небрежно отнёсся к самопрезентации, есть вероятность, что и в рабочих процессах у него беспорядок. И не забывайте о пуле задач кандидата: грамотность важна для выполнения некоторых из них — например, для общения с партнёрами и заказчиками.
Структура резюме должна быть чёткой, с последовательной хронологией: образование, опыт работы, пройденные курсы и навыки. Если оно не структурировано, это тоже говорит о том, что соискатель небрежно относится к самопрезентации.
А вот если резюме легко воспринимать, это можно считать преимуществом. Плюсы — текст, разбитый на короткие абзацы или маркированные пункты, отсутствие «воды» и отступлений от профессиональных тем. Совет кандидатам: описывайте опыт на рабочем месте максимум в 6–7 пунктах и используйте количественные показатели: цифры говорят лучше слов.